Predsjednik SSSBiH Samir Kurtović najavio je da minimalna plata u 2026. treba iznositi 1.200 KM, uz strogo definisane platne razrede:
Povećanje minimalne plate može biti opravdano u određenim ekonomskim okolnostima, ali uvođenje državnih platnih razreda po VSS/SSS modelu predstavlja odstupanje od principa slobodnog tržišta.
- NKV → 1.200 KM
-
SSS → 1.400 KM
-
VSS → 1.600 KM
Ovaj model uključuje direktno određivanje cijene rada u privatnom sektoru, ali i diktiranje plate prema stručnoj spremi, bez obzira na produktivnost radnog mjesta.
1. Zadiranje u slobodno poslovanje
Obavezno određivanje plata u privatnom sektoru — posebno kroz “raspoređivanje” radnika prema koeficijentima stručne spreme — predstavlja oblik regulatornog pritiska koji:
-
ograničava fleksibilnost poslodavaca,
-
narušava tržišni mehanizam formiranja cijena rada,
-
povećava troškove rada nezavisno od produktivnosti,
-
može otežati zapošljavanje u sektorima niske profitabilnosti.
U tržišnoj ekonomiji plate rastu kada raste produktivnost, a ne dekretom.
2. Diktiranje plata po stručnoj spremi – ekonomski besmisleno
Veza stručna sprema → obavezna viša plata nije tržišni princip, nego administrativna intervencija.
Posljedice:
-
poslodavci će izbjegavati zapošljavanje radnika sa VSS ako im se nametne zakonski minimalni trošak koji ne prati tržišnu vrijednost tog radnog mjesta,
-
mladi sa diplomom postaju skuplji, ali ne nužno produktivniji,
-
tržište rada se iskrivljuje i usporava.
Plate se moraju vezati za vrijednost posla, a ne za diplomu — posebno u ekonomiji koja već pati od hroničnog manjka radnih mjesta za visokoobrazovane.
3. Rizik za mala i srednja preduzeća
Dramatično povećanje minimalne plate (i dodatnih razreda vezanih za SSS/VSS) nameće rizik da:
-
dio firmi smanji broj radnika,
-
dio ode u sivu zonu,
-
dio potpuno zatvori poslovanje.
Regulacija mora biti usklađena s produktivnošću sektora, što ovdje nije slučaj.
OCJENA SLOBODOMJERA: DJELOMIČNO NESLOBODARSKI
Razlozi:
-
zadiranje u slobodno određivanje plata u privatnom sektoru,
-
administrativno diktiranje koeficijenata rada prema stručnoj spremi,
-
distorzija tržišta rada i smanjenje potražnje za radnicima sa VSS,
-
povećanje regulatornog tereta na realni sektor.
Povećanje minimalne plate može biti opravdano u određenim ekonomskim okolnostima, ali uvođenje državnih platnih razreda po VSS/SSS modelu predstavlja odstupanje od principa slobodnog tržišta.